“他们都是清华的高材生，是有远大志向的好青年，我们一定要当宝贝似的关心、关爱他们！”火荣贵对这7名来自清华的毕业生，偏爱有加。
“为什么不？他们是真正好样的！我们武威人自己的孩子读了清华、北大不愿回到家乡工作，人家则听说我们这儿落后，放弃高薪和城市优越的条件，远离父母，有的还把年轻的妻子一起带到武威与我们一起创业、建设，这样的好青年、优秀人才，我们不爱他们还爱谁？”火荣贵心里还有一股没有说出来的火。“三牛风波”出来后，有人在网上不断地挑起这样的问题：为什么你们武威专门为清华毕业生设置升迁的“绿色通道”，而不给某某大学和其他青年机会？背后的真相是什么？
火荣贵的火一下蹿了起来：当初我们在清华大学选招后，也到过某某大学和某某大学，在那里我们一次次作演讲、作报告，一天好几场，嗓门都说哑了，可人家根本瞧不起我们武威呀，竟然没有一个人报名嘛！这就是真相！
火荣贵的这份苦衷以前外人并不了解，更没有人理解。穷呗，你武威穷乡僻壤，有什么优惠的条件来吸引我们去工作、去安家呀？那时火荣贵也说了一大堆“好处”，可人家听了嗤之以鼻，根本不放在眼里，甚至有人嘲讽道：你就是送我个局长、处长当，本帅哥、本小姐还是不感兴趣！
“现在我们通过一道又一道的严格考试和选拔程序，真把几位优秀的有志青年推荐到了县处级岗位上，一些人又抨击我们是给清华大学‘送人情’、拿中央的干部人事制度‘当儿戏’。这不是事实，至少有这种偏见的人并不了解我们的出发点和选拔程序，更不了解这些优秀清华学子的真实情况！”火荣贵说到这些，总会慷慨激昂。
在第一次全国招聘失败后，当市委根^h 据“工业强市”的战略的具体工作需要，决定拿出31个正副县级岗位再次面向全国招聘时，争议仍然很大。首先大家担心的是会不会再次出现像第一次一样的失败招聘。如果再失败，武威将如何收场？火荣贵你将怎么向武威全市人民交代？
“任何一种可能都有。我们不能因为一次失败就断了对人才的吸引战略。招人跟招商有点相同，你做生意不能一次谈崩了就再不去尝试一下，那样怎么可能等到天上掉馅饼呢？优秀人才比天上的馅饼还要珍贵，我们不下几次甚至十几次的诚心，金凤凰是不会飞到我们武威这棵树上的。只要我们心诚，对武威的需求宣传到位，再把工作做得更细一点，就一定会招到我们所急需的人才！”火荣贵信心始终不动摇。
“他们都是清华的高材生，是有远大志向的好青年，我们一定要当宝贝似的关心、关爱他们！”火荣贵对这7名来自清华的毕业生，偏爱有加。
“为什么不？他们是真正好样的！我们武威人自己的孩子读了清华、北大不愿回到家乡工作，人家则听说我们这儿落后，放弃高薪和城市优越的条件，远离父母，有的还把年轻的妻子一起带到武威与我们一起创业、建设，这样的好青年、优秀人才，我们不爱他们还爱谁？”火荣贵心里还有一股没有说出来的火。“三牛风波”出来后，有人在网上不断地挑起这样的问题：为什么你们武威专门为清华毕业生设置升迁的“绿色通道”，而不给某某大学和其他青年机会？背后的真相是什么？
火荣贵的火一下蹿了起来：当初我们在清华大学选招后，也到过某某大学和某某大学，在那里我们一次次作演讲、作报告，一天好几场，嗓门都说哑了，可人家根本瞧不起我们武威呀，竟然没有一个人报名嘛！这就是真相！
火荣贵的这份苦衷以前外人并不了解，更没有人理解。穷呗，你武威穷乡僻壤，有什么优惠的条件来吸引我们去工作、去安家呀？那时火荣贵也说了一大堆“好处”，可人家听了嗤之以鼻，根本不放在眼里，甚至有人嘲讽道：你就是送我个局长、处长当，本帅哥、本小姐还是不感兴趣！
“现在我们通过一道又一道的严格考试和选拔程序，真把几位优秀的有志青年推荐到了县处级岗位上，一些人又抨击我们是给清华大学‘送人情’、拿中央的干部人事制度‘当儿戏’。这不是事实，至少有这种偏见的人并不了解我们的出发点和选拔程序，更不了解这些优秀清华学子的真实情况！”火荣贵说到这些，总会慷慨激昂。
在第一次全国招聘失败后，当市委根^h 据“工业强市”的战略的具体工作需要，决定拿出31个正副县级岗位再次面向全国招聘时，争议仍然很大。首先大家担心的是会不会再次出现像第一次一样的失败招聘。如果再失败，武威将如何收场？火荣贵你将怎么向武威全市人民交代？
“任何一种可能都有。我们不能因为一次失败就断了对人才的吸引战略。招人跟招商有点相同，你做生意不能一次谈崩了就再不去尝试一下，那样怎么可能等到天上掉馅饼呢？优秀人才比天上的馅饼还要珍贵，我们不下几次甚至十几次的诚心，金凤凰是不会飞到我们武威这棵树上的。只要我们心诚，对武威的需求宣传到位，再把工作做得更细一点，就一定会招到我们所急需的人才！”火荣贵信心始终不动摇。
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